Denkanstöße und anderes Merk-Würdiges
Steps2Future – Sommerakademie: KI und Führung
Ki und Führung? Auch Führungsinstrumente entwickeln sich weiter. Manches kehr immer wieder -verändert und doch bekannt, wie in einer Spirale. Anderes bringt neue Möglichkeiten und Chancen - macht die Führungswelt bunter.
Steps2Future Newsletter Nr. 4 – Nachhaltig Nachhaltig Sein!
Der zweite Newsletter aus dem VIONIC-LAB. Diesesmal beschäftigen wir uns mit der Nachhaltigkeit von Wärmepumpen, der "Power of Compliments" und mit den Herausforderungen eines Alb-Aufstiegs
VIONIC-LAB Newsletter Nr. 3 – Ins Handeln Kommen!
Der zweite Newsletter aus dem VIONIC-LAB. Diesesmal beschäftigen wir uns mit der Nachhaltigkeit von Wärmepumpen, der "Power of Compliments" und mit den Herausforderungen eines Alb-Aufstiegs
VIONIC-LAB Newsletter Nr. 2 – The Power of Compliments
Der zweite Newsletter aus dem VIONIC-LAB. Diesesmal beschäftigen wir uns mit der Nachhaltigkeit von Wärmepumpen, der "Power of Compliments" und mit den Herausforderungen eines Alb-Aufstiegs
Neu – der VIONIC-LAB Newsletter
Ein Jahr der großen Veränderungen22 DEZEMBER, 2021AufbruchVionic-Lab VeränderungDr. Brigitte Pihulak (Vayu Personalberatung) und ich haben gemeinsam Kunden begleitet und an Konzepten gefeilt. Wir finden, wir ergänzen uns nahezu perfekt und haben in der Haltung und...
Aufbruch
Sie befinden sich in einer akuten Konfliktsituation? Sie hätten gerne schnell und unkompliziert Unterstützung? Hier finden Sie eine Schnellübersicht der Möglichkeiten.
Soforthilfe im Konfliktfall
Sie befinden sich in einer akuten Konfliktsituation? Sie hätten gerne schnell und unkompliziert Unterstützung? Hier finden Sie eine Schnellübersicht der Möglichkeiten.
Belebung
Belebung!Kostenfreie BeratungAktuell ist vieles im Umbruch. Sowohl für Organisationen als auch für einzelne Menschen. Für viele ist die aktuelle Situation geprägt von Hoffnung einerseits - gleichzeitig aber auch von einem hohen Maß an Unsicherheit. Um meinen...
Das Maß aller Dinge
"Der Mensch ist das Maß aller Dinge."
Pathagoras
Wer umstrukturiert, sollte nicht mit dem ungezügelten Enthusiasmus seiner Mitarbeiter und Manager rechnen.








